“根據企業發展需要開展崗前技能培訓，就是幫企業煉‘內功’。”在市人社局職業能力建設科辦公室，科長金在新正忙著統計全市職業技能培訓情況的最新數據。截至目前，我市僅困難企業培訓補貼就已達187萬元，培訓職工1萬多人。
為鼓勵企業開展職業技能培訓，市人社局針對企業新錄用人員和企業職工崗位技能提升兩類培訓進行補貼。“如果企業按時間按規定完成新錄用勞動者的技能培訓任務，我們將按合格人數以每人300元的補貼標準一次性發放培訓補貼。”金在新告訴記者，以“企業開工之時便是培訓開學之日”為工作目標，人社局啟動了“培訓服務”，根據企業培訓需求對新招員工進行崗前技能培訓。
“服務企業百日提升行動”啟動后，市人社局迅速行動，制定了包括“培訓服務”在內的“五項服務”措施，全面宣傳人力資源社會保障法律法規政策，動態收集全市人力資源供求信息，落實保企穩崗促就業和小額擔保貸款貼息政策，開展人力資源供需對接工程，大力實施“孔雀計劃”，引導和鼓勵蚌埠籍企業家、科技工作者、高校畢業生以及外出務工人員回蚌創業就業。
蚌埠文由蚌埠華迅網絡(http://hankhoeksemaelectric.com)轉自蚌埠市人民政府網
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